聚焦人才发展,持续打造学习型机关

发布日期:2022-04-24   信息来源:电建医疗   作者:赵智浩  字号:[ ]

“www.146.net建议扎实建立基层党建联系点,发挥基层党支部引领作用,凝聚共识,增加一线员工对企业的认同感。”

“应建立能力提升机制,与薪资挂钩,激励职工考证,提升专业水平。”

“要根据属地文化、市场的不同,因地制宜发展特色专科”。

4月20日,电建医疗第16期大讲堂在热烈的讨论中落下帷幕。本期电建医疗大讲堂以探讨“各医院人才结构”为引,以“人才引进、能力提升、各医院发展思路”为题,机关全体职工集思广益、踊跃发言,针对现状积极建言献策。 

电建医疗积极响应公司提出的 “人才强企,兴企育人”理念,持续开办电建医疗大讲堂是践行“以学习提升干部能力,用能力成就企业发展”的重要举措。

截止目前,电建医疗大讲堂持续开展16期,超过400人次参与学习,机关所有干部职工轮番上阵,化身讲师,从岗位技能到企业战略、从个人经验到行业展望,不局限于本职工作,凡是与企业发展相关的想法与思路,皆可畅所欲言,显著提升了机关干部的专业技能与综合素养。


电建医疗大讲堂





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